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        柳州人才網?導讀:職場中,這些事情是禁忌!

        來源:柳州人才網 時間:2018-11-02 作者:柳州人才網 瀏覽量:

               柳州人才網導讀:職場中,這些事情是禁忌!


              越級打報告 

            身處職場,一定要清晰地明確自己所處的位置。要了解部門的運營架構和人事結構,這是身為職場人對自己的最基本的要求。以此確保一旦工作中出現什么問題時,你能找到相應的負責人。但是這里一定要注意,千萬不要故作聰明越級打小報告,本是財務主管需要處理的問題你非得越級報告到財務經理那里,或者將本部門的事情抱怨給其他部門的領導。 

          

              你這種行為簡直就是引火燒身,不僅得不到你想要的處理結果,還會讓人成為別人眼中的職場小白。職場就是有著這么清晰的上下級關系,遇事一定要與自己的領導積極溝通,千萬不要意氣用事,做出幼稚的事情。 


          把職場當戰場 

          辦公室的同事們來自天南地位、五湖四海,雖然有著一些利益糾紛,但是也是長期并肩作戰的伙伴。因此,財務人切忌不要把職場當成戰場,不要把同事想象為自己的假想敵:“怎么小張在偷偷備考CPA證書,他一定是想取代我的位置;小李今天開會時說的那個預算計劃跟我不一樣,肯定是想針對我……”就問你累不累?這種心態千萬不能要。 

           

            職場中的很多項目、工作都是需要團隊合作才能夠完成的,這就要求你能與同事和諧相處。試問一個沒有團隊協作精神的人怎么可能在公司待的久、做的好呢? 


          與領導“稱兄道弟” 

          上文中提到與同事和諧相處的重要性,而如何與領導相處也有著許多學問。雖然領導的個人個性可能會有所不同,有的是高冷范、有的是和藹可親范,但是切記把握與領導相處的尺寸。私下里大家可以一起吃飯娛樂,放下職位,開心暢談。但是在工作中你卻要時刻謹記這種關系,做好角色的切換,切記不要隨意與領導“稱兄道弟”。 


          隨便“站隊” 

          有江湖的地方就會有不同的幫派,職場江湖也是如此。剛入公司的時候你可能覺得大家都是屬于同一個集體,但是時間久了你或許會發現,公司已經被分割為不同的勢力群體。而當你要面對這種站隊選擇時,一定要謹慎小心些,不要隨意站隊。在職場中不要摻攪過多的利益糾葛,做好自己的工作,不斷提升自身的財務專業知識儲備和相關技能才是王道。 


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